集团人才招聘处到公司开展专题工作调研

2019年5月16日，人才招聘处副处长李季、就业指导中心韩康老师一行2人来到公司，就推进2019届老员工就业工作开展调研与座谈。公司党委书记张婷婷、副书记马琳娜、副经理冉海勇、毕业班辅导员徐艺娟参加了此次调研会。

会上，张婷婷书记对人才招聘处一行表示热烈欢迎，感谢招就处对beat365就业工作的指导和关心，张婷婷同志就学院严格按照学校人才招聘工作的统一部署，做好全年的招生宣传、就业创业指导和帮扶工作做了简要介绍，并表示公司党委采取积极措施确保高质量完成人才招聘工作。

马琳娜副书记汇报了公司就业工作中存在的问题及困难，针对新形势下如何转变就业思路、提高就业质量等问题提出建议。

冉海勇副经理表示，近年来，英语、翻译专业人才市场需求量高，专业发展形势好，希望学校能够继续关心并支持beat365专业建设和学科发展。

毕业班辅导员徐艺娟介绍了公司2019届毕业生的就业具体情况。

李季副处长指出，就业工作和招生工作有着密切的联系，一方面就业是学校办学水平和社会声誉的重要指标，就业质量的高低直接影响到了学校的招生工作；另一方面，学校生源质量的高低又决定了学校人才培养的层次，进而继续作用于毕业生就业。现阶段，学校的发展和定位需要我们在就业工作中着眼于学校的招生-培养-就业联动布局，以新的思维方式推进工作开展。学校人才招聘处对于此次调研中学院所提到的重点、难点，会在最大限度内给予支持，力争同学院一道完成学校既定的人才招聘目标，实现毕业生的高质量就业、高平台发展。

beat365

2019年5月16日